Მენეჯერის თვისებები

მიუხედავად ფემინისტების მცდელობისა, ქალები ლიდერობის პოზიციებზე დღეს არ არიან იმდენად. და ყველა, რადგან კარგი ლიდერი უნდა ჰქონდეს მთელი რიგი თვისებები - პირადი, ბიზნეს და პროფესიული. და ყველა მათგანი არ არის დამახასიათებელი ქალებისათვის, ამიტომ დამატებით უნდა განვითარდეს გარკვეული თვისებები. მოდი ვნახოთ, რა თვისებაა საჭირო ქალბატონმა, რომელსაც სურს წარმატებული ლიდერი გახდეს.

მენეჯერის პროფესიული თვისებები

თითქმის შეუძლებელია დეპარტამენტის ან კომპანიის ხელმძღვანელი და არ იყოს ექსპერტი თქვენს სფეროში. ამიტომაც, პროფესიონალური თვისებები პირველ ადგილზეა ლიდერის არჩევისას. პროფესიონალურად მნიშვნელოვანი თვისებები ტრადიციულად მოიცავს შემდეგ ცოდნას და უნარებს.

1. უმაღლესი განათლება. ზოგიერთ კომპანიაში, კარიერული ზრდის სავალდებულო პირობა არ არის მხოლოდ უმაღლესი განათლების ხელმისაწვდომობა, მაგრამ კონკრეტული უნივერსიტეტის ქერქი.
2. აუცილებელია მუშაობის გამოცდილება და იყოს თქვენი პროფესიის კომპეტენტური სპეციალისტი.
3. ლიდერს უნდა ჰქონდეს ფართო ხედვა, იყოს ერუდიტი, შეძლებს სიტუაციის კრიტიკული შეხედულება და პროფესიული ზრდის მუდმივი სურვილი.
4. ახალი ფორმებისა და მუშაობის მეთოდების მოძიება შეძლებს, სურვილის გაწევა სხვათა დასახმარებლად მუშაობის პრინციპების გაუმჯობესებაში. მათი საქმიანობის დაგეგმვა და მათი დაქვემდებარებული მოვალეობები.

მენეჯერის ბიზნეს-თვისებები

ხშირად შესაძლებელია ნახოს პირი, რომელიც ფლობს მენეჯერულ პოსტს ფირმაში, მაგრამ არ აქვს პროფილის განათლება ან აქვს სპეციალობის საკმაოდ მოკრძალებული სამუშაო გამოცდილება. რა არის საქმე? და ის ფაქტი, რომ ადამიანს აქვს შესანიშნავი ბიზნეს-თვისებები, რომლებიც გარკვეულ სფეროებში შეუძლიათ შეცვალონ პროფესიული უნარები. ასე რომ, რა მენეჯერულ თვისებებს ლიდერი სჭირდება ლიდერი?

1. Ambition, სურვილი იყოს ლიდერი ყოველთვის ნებისმიერ სიტუაციაში. ასევე გამბედაობა, თავდაჯერებულობა, ამბიცია და უნარი დაიცვას ერთი თვალსაზრისით.
2. ქვედანაყოფების მუშაობის ორგანიზების უნარი და სასწრაფოდ გამოსწორდება საოპერაციო საკითხები.
3. კომუნიკაბელურობა, ურთიერთკავშირის მოძებნა და მისი რწმენის სისწორის დარწმუნება.
4. ინიციატივა და მოქნილობა სამუშაო პრობლემების მოგვარებაში.
5. მაღალი დონის თვითმმართველობის კონტროლი, უნარი დაგეგმვა თქვენი სამუშაო საათები.
6. ინოვაციის შიშის ნაკლებობა, შეუძლია საკუთარი თავის დაქვეითება და გამოიწვიოს თქვენი გუნდი.

ხშირად ის ლიდერობა და ორგანიზაციული თვისებებია, რომელსაც ქალი ლიდერობს. ქალბატონებს ძნელად კონკურენციას უწევენ მამაკაცებთან ერთად, ყოველთვის უპირისპირდებიან თავიანთ უპირატესობას და ყველაფერს. ასევე შემაფერხებელია სრულყოფილება - ყველაფრის გაკეთების სურვილიც და ნდობა, რომ არავინ არ დაიშურებს. შედეგად, თანამშრომლების მუშაობის ორგანიზების ნაცვლად, მენეჯერი უმეტესად მუშაობას თავად იღებს.

მენეჯერის პირადი თვისებები

ადამიანი შეიძლება იყოს თავისი საქმის კარგი მცოდნე, აქვს ფართო სპექტრის ნაცნობები, მაგრამ არ უნდა უყვარდეს მისი ქვეშევრდომები. რა თქმა უნდა, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ქმარმა და შვილმა უნდა იყვარონ და მუშაობის ადგილი რკინის ქალბატონისთვის. მაგრამ ეს არ არის მთლიანად მართალი, ლიდერი, რომელსაც არა აქვს საჭირო მორალური თვისებები, მუდმივად ემუქრება ფსიქოლოგიური კლიმატი და გუნდში გასხვისება და, შესაბამისად, მთელი გუნდის მუშაობა ძნელია აშენება. გარდა ამისა, ბოსი-ტირანული რისკები ძალიან მჭიდრო გუნდს იღებენ, რომელშიც ყველას მეგობრები ჰყავს მის წინააღმდეგ. ამიტომ, ქალი, რომელსაც სურს იყოს ლიდერი, ხელს არ შეუშლის შემდეგ მახასიათებლებს.

1. მაღალი მორალური პრინციპები. რა არის ცოდვა დასამალი, ზოგიერთი საქმიანობის საქმიანობა ეფუძნება, თუ არა მოტყუებით, მაშინ, მინიმუმ, სინათლის wiles. მაგრამ ამ შემთხვევაშიც კი, საჭიროა პატიოსანი იყოს თქვენი დაქვემდებარებით.
2. ფიზიკური და ფსიქოლოგიური ჯანმრთელობა. ხელმძღვანელის პოზიცია სავსეა ბევრი სტრესული სიტუაციით, რაც შეიძლება უფრო გამწვავდეს დაავადების და დარღვევების კურსი.
3. სხვებზე რეაგირება და მეგობრული დამოკიდებულება.
4. ოპტიმიზმი და თავდაჯერებული.

როგორც ხედავთ, მენეჯერის თვისებების ჩამონათვალი საკმაოდ ფართოა. თუმცა, თუ ზოგიერთი მახასიათებლები "ნელი", მაშინ ისინი შეიძლება გამოყვანილია მდე საჭირო დონეზე. პერსონალური თვისებები ხელს შეუწყობს საკუთარი თავისა და ყურადღების გამახვილებას საკუთარი ჯანმრთელობისთვის, პროფესიული უნარ-ჩვევები შეიძენს დამატებით განათლებას და საჭირო მუშაობის გამოცდილებას. ლიდერთა ორგანიზაციული და ლიდერობის თვისებების განვითარება შეიძლება ჩატარდეს ტრენინგში, მათი სარგებლობა დღეს ბევრია.