ძალიან ხშირად მოზარდები, რომლებიც თავიანთი მშობლების მიერ გამოყოფილი ჯიბის ფულის გამოტოვებას იწყებენ, სურთ მიიღონ სამუშაო და მიიღონ საკუთარი თავი. რასაკვირველია, ასეთი მუშაკები შრომის ბაზარზე მოთხოვნილებად არ არიან, მაგრამ სავარაუდოა, რომ მათთვის შესაფერისი ადგილი იპოვონ.
ასე რომ, თინეიჯერი გოგონა ან ბიჭი შეძლებს ქუჩაში ფლაერები, მონაწილეობა მიიღოს ჩვენებებში და ყველა სახის სპექტაკლებში, სარეცხი მანქანებით, მოსავლელი კენკრით ან ბოსტნეულით და ბევრად უფრო. იმავდროულად, ასეთი საქმე უმეტეს შემთხვევაში დოკუმენტში არ არის დოკუმენტირებული, ამიტომ არსებობს სიტუაცია, რომელშიც ბავშვის შრომა უკანონოდ არის გამოყენებული.
ამ სტატიაში ჩვენ გვეუბნებიან იმაზე, თუ რამდენი წლის ბავშვს შეუძლია მუშაობა ოფიციალურად იმუშაოს შრომითი კანონმდებლობის დარღვევის გარეშე და რა პირობები უნდა შეინიშნოს ამავე დროს.
რა ასაკისაა ბავშვი უკრაინასა და რუსეთში?
შრომის კანონმდებლობა ორივე ქვეყანაში ყველაფერში, რაც ეხება ამ საკითხს, აბსოლუტურად იდენტურია. ამდენად, კანონი ნათლად ადგენს ასაკს, რომლის დროსაც ბავშვებს შეუძლიათ მუშაობა ოფიციალურად, შრომითი ხელშეკრულების ხელმოწერისა და ყველა საჭირო დოკუმენტის ხელმოწერით. ყველა შემთხვევაში, ბავშვის იურიდიული რეგისტრაციის მინიმალური ასაკი 14 წელია.
იმავდროულად, თუ 16 წლის ასაკში მოზარდი უფლება აქვს ნებისმიერ დროს იმუშაოს ნებისმიერ დროს და აღარ მოითხოვოს ნებართვა ვინმესგან, მაშინ თოთხმეტი წლის ბავშვის მდგომარეობა განსხვავებულია. ოფიციალურად, ეს ბიჭები მუშაობენ მხოლოდ 16-დან 20 სთ-მდე, რაც იმას ნიშნავს, რომ არ ჩაერევა სასწავლო პროცესი. გარდა ამისა, ისინი ვალდებულნი არიან შექმნან სამუშაო დღე, და სამუშაო საათების საერთო ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს 12 საათს. საბოლოოდ, 14-დან 16 წლამდე ასაკის ბავშვი
თექვსმეტი წლის ასაკისთვის ასევე არსებობს მოთხოვნის შემცირება სამუშაო დღე. სამუშაო კვირის საერთო ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს 17.5 საათს, თუ მოზარდი კვლავ სწავლობს სასკოლოში ან სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, ხოლო 35 საათის განმავლობაში ყველა სხვა სიტუაციაში.
მიუხედავად იმისა, რამდენი წელია ბავშვი დასაქმდება, მას შეუძლია მხოლოდ იმუშაოს სინათლის სამუშაო პირობებში, რომლებიც არ ზიანს მის ჯანმრთელობას.