ყველამ იცის, რომ ადამიანის სიცოცხლე და მუშაობა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში გაგრძელდება. შრომა არის საზოგადოება, სასარგებლო საქმიანობა, რაც ყველაზე მრავალფეროვანია. მაგრამ მუშაობა ნებისმიერ შემთხვევაში არ უნდა მიიღოს თითქმის მთელი ცხოვრება. ამიტომ შეიქმნა სამუშაო დროის ტიპები.
სამუშაო დრო შრომით სამართალში ან მის საფუძველზე ხდება კალენდარული დროის ნაწილი. თანამშრომელი, რომელიც აკვირდება წესებს, ვალდებულია შეასრულოს თავისი მოვალეობები ორგანიზაციაში ან სხვა საწარმოში, სადაც შრომის გრაფიკის შიდა წესებია.
რა დროა მუშაობა სამუშაოზე?
დასაქმებულთა სამუშაო დრო, მისი ხანგრძლივობა განისაზღვრება სახელმწიფოს მიერ. ამ დროს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად განვითარებულია ეს სახელმწიფო. მისი ეკონომიკური და პოლიტიკური ფაქტორები გავლენას ახდენენ შრომის დროის ტიპებზე.
სამუშაო დრო იზომება - დღე, ცვლა და სამუშაო კვირა.
სამუშაო საათების სახეები იყოფა კატეგორიებად:
- თანამშრომლებისთვის ჩვეულებრივი სამუშაო საათები არ აღემატება კვირაში 40 საათს. ნორმალური ხანგრძლივობა არის ყველაზე გავრცელებული სამუშაო აქტივობა. მავნე საწარმოებში მომუშავე მუშაკებს აქვთ სამუშაო დღე არა უმეტეს 36 საათის განმავლობაში.
- 18 წლამდე ასაკის ადამიანებისთვის განკუთვნილი ხანდაზმული ხანგრძლივობაა. მათთვის, ვინც სწავლობს ინდუსტრიაში. მასწავლებლებისა და თანამშრომლებისათვის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებისათვის, რომლებსაც აქვთ 1 და 2 შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები, რომლებსაც აქვთ სამედიცინო ცნობები, რომელთაც უფლება აქვთ, განახორციელონ სამუშაო საქმიანობა. ქალები, რომლებიც მუშაობენ სოფლად. გარდა ამისა, ღამის საათებში სამუშაოების რაოდენობა მცირდება.
- ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის სხვადასხვა ვარიანტები დადგენილია:
- ადამიანები, რომლებიც დაასრულებენ ხელშეკრულებას დამსაქმებელს და მათი გადახდა დამოკიდებულია გამომუშავებაზე;
- ორსული ქალები (თხოვნით);
- 14 წლამდე ასაკის მქონე ბავშვები (16 წლამდე ასაკის ბავშვი ინვალიდობით);
- თანამშრომლები, რომლებიც ზრუნავენ ავადმყოფებზე (მათი ოჯახის წევრები ან ავადმყოფი პირი ხელშეკრულებით).
- დასაქმებულის სამუშაო დროის სახეები ხანმოკლე სამუშაო დღეს არ იზღუდება შრომითი უფლებები. მას დღესასწაულები და შაბათ-კვირა ეძლევა. ყოველწლიური სრული შვებულება და შემცირებული სამუშაო საქმიანობის პერიოდი სრულად შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში.
სამუშაო ცვლა დაარსებულია დაწესებულების მიერ ცვლად სამუშაო გრაფიკთან. მხედველობაში მიიღება სამუშაო ცვლილებების ხანგრძლივობა და მონაცვლეობა. საწარმოებში, სადაც დასაქმებულთა ყოფნა დიდი ხნის განმავლობაში მოითხოვს სამუშაო ადგილას, ორგანიზება გაუწიოს სამუშაოს. ოპერაციის ამ რეჟიმში არ არის შესაძლებელი ყოველდღიური სამუშაო საათების ხანგრძლივობა. ადმინისტრაცია შეაჯამებს და წარუდგენს. დაწესებულების კიდევ ერთი ადმინისტრაცია მოქნილი სამუშაო გრაფიკითაა გამოყენებული, რაც იმას ნიშნავს, რომ დასაქმებულთა დასაქმება სამუშაო ადგილისთვის მოსახერხებელია (სამუშაო დღის დასაწყისია და დასასრული). სამუშაო საათები მკაცრად დაფიქსირდა საანგარიშო პერიოდში (კვირა, სამუშაო დღეები, თვე და ა.შ.).
როგორ გავზომოთ სამუშაო დღე?
სამუშაო დღე არის იმ სამუშაოზე, რომელიც მუშაობს დღის განმავლობაში, მაგრამ აქვს ერთი საათი შესვენება ლანჩზე. ლანჩის ჩამოყალიბება
სამუშაო დღის განმავლობაში მუშაკი ვალდებულია დარჩეს სამუშაო ადგილას და შეასრულოს მოვალეობები კოლექტიური ან შრომითი ხელშეკრულების შესაბამისად.
სამუშაო კვირა, როგორც წესი, ხუთი დღე და ორი დღე - ყველაზე გავრცელებული სახე. ყოველდღიური 5 დღიანი სამუშაო დღის ხანგრძლივობა იქმნება ძვრების ან შრომითი რეგულაციების გრაფიკით.