შვებულებაში საკუთარი ხარჯებით არ არის მხოლოდ რუტინული სამუშაოს შესვენება, რადგან ის ცნობილია, რომ შეუძლებელია ყველაფერი გაითვალისწინოს.
მთავარი პრობლემები, ნათესავების მოულოდნელი ჩამოსვლა, ბავშვის მოვლის აუცილებლობა, საფრთხეს შეუქმნის ჩვენს გაზომულ და დადგენილ ცხოვრებას და, რაც მთავარია, დაგვაკარგვინოს სამუშაოზე წასვლა.
თუ საჭიროა შვებულების გადარიცხვის გარეშე დატოვონ შვებულება, საჭიროა სწორად და სწორად შეავსოთ შვებულება განაცხადზე საკუთარი ხარჯებით და უზრუნველყოთ თქვენი მენეჯმენტი.
ნორმატიულ დოკუმენტებში, საკუთარი ვალდებულების დასვენება არ არის დაგეგმილი ღონისძიება, მაგრამ ამის მიუხედავად, ის შეიძლება დაისვას როგორც საკუთარი ნებით, ისე იმ კომპანიის ბრძანებით, სადაც იგი მუშაობს.
შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად ანაზღაურება ანაზღაურება ითვლება სოციალური გარანტიების ერთ-ერთ სახეობაში. ნუ დაივიწყებთ, რომ "სამუშაოდან დანარჩენი დღეები" არ იქნება თქვენი სამუშაო გამოცდილების ნაწილი, რაც იმას ნიშნავს, რომ უფრო მეტი დღის განმავლობაში შენს ხარჯზე აიღე, აღარ დაგილოდებით ლეგალური გადახდა. საერთო სამუშაო გამოცდილებისთვის არ არის ღირსეული გამოცდილება, ვინაიდან შვებულება შვებულებაშია შეტანილი.
როგორ გამოვიყენოთ განცხადება თქვენი საკუთარი ხარჯებით?
თუ თქვენს ანგარიშზე შვებულების აპლიკაციის დაწერისას სირთულეები გაქვს, მაშინ თქვენი ყურადღება დაეთმობა ინსტრუქციას, წაკითხვის შემდეგ, რომელსაც ადვილად შეუძლია გაუმკლავდეს ამ ამოცანას.
- თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიმართ. ზედა ფურცელზე თქვენ უნდა მიუთითოთ ხელმძღვანელის პოზიცია და მისი სახელი, ასევე მისი პოზიცია და სახელი.
- პატარა ქვედა, გვერდის ცენტრში, სიტყვა "განცხადება" დაწერილია.
- შემდეგი, დაწერე ხანგრძლივობა შვებულება, რომელიც გჭირდებათ, განსაზღვრეთ თარიღები და საერთო რაოდენობის დღე. შვებულების ხანგრძლივობა, თუ ეს არ არის სპონტანური, უნდა შეთანხმდნენ ხელისუფლებასთან წინასწარ.
- ბრძანება ან შეკვეთის შეკვეთა ხელს მოაწერს საწარმოს ხელმძღვანელობას მხოლოდ მას შემდეგ, რაც მიუთითეთ ნამდვილად მნიშვნელოვანი და ობიექტური მიზეზი. ამ განცხადებაში, როგორც მიზეზი, შეგიძლიათ დაწეროთ "ოჯახური მიზეზების გამო". გახსოვდეთ, რომ ორგანიზაციის ხელმძღვანელს უფლება არა აქვს მოითხოვოს ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც დაამტკიცებდა თქვენ მიერ მითითებულ ჭეშმარიტებას.
- კანონის თანახმად, თქვენ არ გაქვს უფლება, გაატაროთ თქვენი საკუთარი ხარჯებით.
შვებულების ხანგრძლივობა ანაზღაურების გარეშე
- მოკლევადიანი შვებულება საკუთარი ხარჯებით. ხანგრძლივობა 1-დან 7 დღემდე.
- გრძელვადიანი შვებულება საკუთარი ხარჯებით. ხანგრძლივობა 7 დღე და მეტი.
როგორია შვებულების ხანგრძლივობა საკუთარი ხარჯებით საზოგადოებაში სოციალურად დაუცველი ფენებისათვის?
დღესასწაულის ხანგრძლივობა საკუთარი ხარჯებით შეიძლება განსხვავდებოდეს იმის მიხედვით, თუ ვინ არის ის. კანონის თანახმად, საკუთარი ხარჯებით დატოვონ ასეთი დრო:
- წელიწადში 14 კალენდარულ დღეს - ომის ვეტერანებს და იმ პირებს, რომლებსაც გააჩნიათ კეთილდღეობა სამშობლოს წინაშე, ისევე როგორც შრომის ვეტერანები;
- წელიწადში 21 კალენდარულ დღეს - იმ პირებს, რომლებსაც გააჩნიათ განსაკუთრებული შრომითი სამუშაოები სამშობლოში;
- წელიწადში 30 კალენდარულ დღეში - III ჯგუფის ინვალიდებისა და პენსიონერების ასაკის მიხედვით;
- წელიწადში 60 კალენდარულ დღეში - I და II ჯგუფის ინვალიდებს.
საშუალო სტატისტიკურ მუშაკს უფლება აქვს მიიღოს თავისი ხარჯებით წელიწადში არა უმეტეს 15 კალენდარულ დღეში, დაუყოვნებლივ ან ნაწილებად. ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა საკუთარი ხარჯებით მიიღოთ პირველი 5 დღე, შემდეგ კი 10 მეტი, ამიტომ თანხა არ უნდა აღემატებოდეს შრომითი კანონმდებლობით ნებადართული დღეების რაოდენობას.