სიტყვის ენთუზიაზმის მნიშვნელობა მოდის ბერძნულ ფესვზე, რომელიც აღწერს განსაკუთრებულ მდგომარეობას, რაც, როგორც წესი, ვითარდება წყურვილისა და მოქმედების წყურვილისა და მიზნების მიმართ.
რას ნიშნავს ენთუზიაზმი და რას ნიშნავს ეს?
თუ დღეს ენთუზიაზმი, ენთუზიაზმი და ენთუზიაზმი სინონიმებია, ანტიკურში "ენთუზიაზმის" ცნება გარკვეულწილად განსხვავებულია. ამ გამოხატვის გამოყენებას იმ შემთხვევაში, თუ მათ სურდათ აღწერონ ზოგიერთი ადამიანი, რომელსაც გააჩნდა ღვთაება. მაგალითად, ჩვენ შეგვიძლია გავიხსენოთ ბაჩანთესის ენთუზიაზმი. თუმცა, უძველესი დროიდან თანამედროვე დროში, ეს სიტყვა უფრო ხშირად იყენებდა ადამიანის რეაქციას და რაღაც ლამაზი იყო.
ენთუზიაზმითა და ენთუზიაზმით?
ითვლება, რომ ასეთ სახელმწიფოს წარმოშობას აქვს ვარაუდის განსაკუთრებული წრე. მათ შორის, შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ შემდეგი პარამეტრები:
- ადამიანი პოულობს მიზნის მისაღწევად შესაძლო გზას და ეს ქმნის წყურვილი ქმედებებს.
- ადამიანს მოკლე დროში უმკლავდება დიდი რაოდენობით სამუშაოს შესრულებას, ითვლის გარკვეულ წახალისებას ან ამ თავისუფალ დროს.
- ადამიანი იღებს ახალ ცოდნას და უნარებს და ცდილობს სწრაფად სწავლა პრაქტიკაში.
- მან შეიმუშავა ახალი კულტურული პრიორიტეტები და შეიმუშაოს ახალი მიზნები, რაც რეალურია და მიღწევადია.
ნებისმიერი ეს ვარიანტი საშუალებას აძლევს ადამიანს ენთუზიაზმით იმუშაოს, უფრო სწრაფად, უფრო ბედნიერი და უფრო ენთუზიაზმი ვიდრე ჩვეულებრივი. როგორც წესი, ის საქმიანობა, რომლისთვისაც ადამიანი ენთუზიაზმით არის აღძრული, ღრმა სულითაა, ან შეხვდება მის ზოგიერთ შიდა მიზანს.
რა არის შიშველი ენთუზიაზმი?
იმ შემთხვევაში, თუ ადამიანი ძალიან ენთუზიაზმია მისი საქმიანობის შესახებ და მზად არის ყოველდღე და ღამეს მუშაობა, და მისი წახალისება მწირია ან საერთოდ არ არის. ამ შემთხვევაში, უნდა გვესმოდეს, რომ ადამიანი აყენებს თავის ძალისხმევას არა მხოლოდ ჯილდოსთვის, არამედ თავად ამ საქმისთვის, ალბათ, დიდი პირადი სიმპათიებით.
ხანდახან ენთუზიაზმი და ოპტიმიზმი უკავშირდება: ადამიანი მუშაობს რთულია, რადგან მას მიაჩნია, რომ ადრე თუ გვიან ის შეამჩნევდა და ხელს უწყობს ან მათ ხელფასზე ზრდიან. თუმცა, სიტყვა "ენთუზიასტის" პირდაპირი მნიშვნელობის საფუძველზე, შეუძლებელია, რადგან ეს არ არის დამალული ეგოისტური მიზანიც კი.
მიუხედავად იმისა, რომ ჩვეულებრივ სამუშაოში ენთუზიაზმი მიესალმა, იდიომ "შიშველი ენთუზიაზმი" კვლავ ვარაუდობს იმ ადამიანს, რომელიც არ აფასებს თავის საქმეს.
როგორ განვითარდეს თანამშრომელთა შორის ენთუზიაზმი?
როგორც წესი, კომპანიის თანამშრომლები ენთუზიაზმით მუშაობენ, მათ კარგად მოტივირებული უნდა იყვნენ და ყოველთვის არ ნიშნავს მატერიალური მოგება. როგორც წესი, ხალხი ენთუზიაზმით მონაწილეობს სხვადასხვა შეჯიბრებში, მაშინაც კი, თუ პრიზი არ არის ძვირფასი - გუნდური სული და გამარჯვება უკვე კარგი მოტივატორები არიან.
თუმცა, ასეთი კარგი სტიმულატორი ენთუზიაზმი, როგორც ფულადი ჯილდო, ყოველთვის იქნება შესაბამისი.
ვინ არის ენთუზიასტი?
ენთუზიასტი არ არის ყველა იმ ადამიანს, რომელიც განსაკუთრებულ ყურადღებას უთმობს თავის ხელფასის გაზრდას. ეს არის ის, ვინც თავის შიდა მიზნებს, იდეალებსა და დამოკიდებულებებს მოძრაობს თავისი საქმიანობისგან პირდაპირი სარგებლობის გარეშე.
ამდენად, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ კომპანიის თანამშრომლები სხვადასხვა ბონუსებით არიან მოტივირებული, ისინი არ გახდებიან ენთუზიასტები. მაგრამ თუ არ გადაიხდი ხელფასს და ხალხი მაინც იმუშავებს - ამ შემთხვევაში სიტყვა "ენთუზიასტი" ისეთივე კარგია, როგორც კონცეფცია "მუშაობს შიშის მომგვრელზე".