ფეხმძიმე ქალბატონის გადატვირთვა რუსეთის ფედერაციაში ადვილია
ორსული ქალის უფლებათა მარეგულირებელი ყველა უფლება, მათ შორის, ასეთი მუშაკის ადვილად შრომისადმი გადასვლის უფლება რეგულირდება შრომის კოდექსით, მუხლი 93, 254, 260, 261.
ამბობენ, რომ ფეხმძიმე ქალმა უნდა გაათავისუფლოს სამუშაო ადგილი:
- ღამის ცვლაში;
- ზეგანაკვეთური დავალებები;
- მუშაობა შვებულებაში და შაბათ-კვირას;
- საქმიანი ვიზიტები.
გარდა ამისა, ფეხმძიმე ქალს შეუძლია მოითხოვოს შემცირებული სამუშაო დღე ან მოკლე სამუშაო კვირა, სრული ანაზღაურებადი შვებულება, მიუხედავად იმისა, რომ იგი მუშაობდა დამქირავებელს. სამედიცინო მაჩვენებლებთან დაკავშირებით, ქალს აქვს უფლება შეცვალოს სამუშაო პირობები, შეამციროს წარმოების დონე ორსულობის განვითარებაზე უარყოფითი ზემოქმედების რისკის შესამცირებლად, მაგრამ ორსული ქალებისთვის ადვილი შრომა იხდის საშუალო ხელფასით, როგორც ამას კანონი მოითხოვს.
უნდა გახსოვდეს და იცოდეს, რომ არ არსებობს კანონიერი უფლება, გაათავისუფლოს ქალი , რომელიც ორსულია, მისი პოზიციის გამო ან უარს ამბობს სამუშაოდ. თუ ფიქსირებული ვადის ხელშეკრულების ვადა იწურება, ორსული მუშაკის გამოყენებისას, ეს ხელშეკრულება უნდა გაგრძელდეს დამქირავებლის მიერ.
ორსული ქალბატონი შეიძლება გათავისუფლდეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაცია ან საწარმოს მთლიანად ლიკვიდირებულია, მაგრამ მას უნდა მიეცეს სხვა ადგილის დასაქმება.
აღსანიშნავია, რომ რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის სამსახურის კიდევ ერთი გადაწყვეტილება - "ჰიგიენური მოთხოვნები ქალთა სამუშაო პირობების შესახებ". იგი არეგულირებს და აკონტროლებს სამუშაო პირობების სანიტარიულ სტანდარტებს, რომლებიც უნდა შესრულდეს ორსული ქალების გარეშე.
ადვილად მუშაობს ორსული უკრაინაში?
"ორსული ქალებისთვის ადვილი მუშაობის" კონცეფცია განისაზღვრება ქალის ინდივიდუალურად, დამოკიდებულია სხეულის ფიზიოლოგიურ და ფსიქოლოგიურ პირობებზე, მიმდინარე სამუშაო პირობებზე და შესრულებული სამუშაოს სათანადო ხარისხის შეფასებაზე.
უკრაინაში შრომის კანონთა კოდექსში ორსული ქალების მსუბუქი შრომა რეგულირდება 174-დან 178-ე მუხლებით.
ისინი აცხადებენ, რომ ორსულ ქალებს მძიმე აკრძალვისა და საშიში პირობების გამოყენება აკრძალული აქვთ. ასევე იკრძალება მიწისქვეშა პირობებში, მაგრამ მხოლოდ სანიტარული ან სარემონტო სამუშაოების ჩატარება. გრავიტაციის, საშიში ან საზიანო საქმიანობისა და სხვა შეზღუდვების გაზრდის სტანდარტების განსაზღვრა უკრაინის ჯანდაცვის სამინისტრომ დაამტკიცა უკრაინის სახელმწიფო კომიტეტთან შეთანხმებით და დააკმაყოფილა ოკუპაციური უსაფრთხოების კონტროლი.
ორსული ქალები არ არიან ნებადართული და მათ, ვისაც სამი წლის ასაკის ბავშვები ჰყავთ, ისევე როგორც რუსეთის კანონმდებლობით: ზეგანაკვეთური, ღამით, საქმიანი ვიზიტები და ა.შ. მაგრამ ღამით მუშაობის დროს უკრაინაში ორსული ქალები შეიძლება დაშვებული იყოს სპეციალური აუცილებლობა,
გახსოვდეს, რომ ორსული ქალის სერტიფიკატი ადვილი შრომისთვის სავალდებულოა დამსაქმებლისთვის, წინააღმდეგ შემთხვევაში მას უფლება აქვს უარი თქვას გამარტივებული პირობების შესაქმნელად.
იმ შემთხვევაში, თუ ქალმა უარი უთხრა ორსულ ქალებს, რომლიდანაც ჩანს, დამსაქმებელს არ შეუძლია გაათავისუფლოს დისციპლინური ქმედება. ამ შემთხვევაში, მხოლოდ ხელოვნების ქვეშ. უკრაინის შრომის კოდექსის 40-ე მუხლის მე -2 პუნქტი, რომელშიც ნათქვამია, რომ თანამშრომელი არ შეესაბამება პოსტს, ან რომ შესაბამისი სამუშაო არ არის შესრულებული ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო.