Საავადმყოფოს სამშობიარო და მშობიარობა

როგორც ბავშვის დაბადების ახლოვდება, დედის დეკანის რეგისტრაციისა და გადახდის საკითხი უფრო აქტუალური ხდება მომავალი დედისთვის. ინვალიდობის ფურცელი ამ შემთხვევაში გაცემულია იმ ფორმით, რომელიც განკუთვნილია ნებისმიერი დაავადებისათვის. თუმცა, უნდა აღინიშნოს მისი გაცემის ზოგიერთი თავისებურება:

• ორსული ქალისთვის ავადმყოფთა სია გაიცემა არა ექიმმა, არამედ მხოლოდ სამეანო-გინეკოლოგმა (თუ არ არსებობს, მაშინ იგი გაცემულია ზოგად პრაქტიკოსი ან პარადიგმა);
• ეს დოკუმენტი გამოსცემს ოცდაათი კვირის ორსულობის დროს, გარდა ორი ან მეტი ნაყოფისა, როდესაც დოკუმენტი შეიძლება გათავისუფლდეს 28 კვირის განმავლობაში;
• ავადმყოფი შვებულება რუსეთში გაიცემა 140 დღის განმავლობაში (ბავშვის დაბადებამდე 70 დღით ადრე), მაგრამ ორი ან მეტი ბავშვის გადაყვანა, პერიოდი იზრდება 194 დღის განმავლობაში (ბავშვის დაბადებიდან 84 დღის განმავლობაში / 110 დღის განმავლობაში). ამავე დროს, უკრაინაში გამოიცემა 126 დღე (70 დღე, ანუ 56 დღის შემდეგ), ხოლო ტყუპების დაბადებით, ან მძიმე დაბადების შემთხვევაში, ეს პერიოდი იზრდება 14 დღის განმავლობაში, რაც შეადგენს 140 დღეს.

მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ დღეების საერთო რაოდენობა შეიძლება გადანაწილდეს ქალის მიერ სხვადასხვა გზით. მაგალითად, ხშირად მომავალი დედები მხოლოდ რამდენიმე დღით ადრე იღებენ და უმეტეს ნაწილს.

ზოგჯერ, პირველ რიგში, ქალები უარს ამბობენ ამ ტიპის სერთიფიკატის გაცემაზე, რაც გადაწყვეტილების მიღებას ყველაზე მნიშვნელოვანი დღეა, მაგრამ მოგვიანებით შეცვალა მათი გადაწყვეტილება, როდესაც დრო უკვე გაუშვა. ამ შემთხვევაში დოკუმენტი ჯერ კიდევ უნდა გაცემული იქნეს მხოლოდ ერთადერთ განმარტებაზე, რომ შვებულების პერიოდი არ ჩაითვლება მიმოქცევაში, არამედ მათი "საინტერესო სიტუაციის" 30 ან 28 კვირიდან. იმ შემთხვევაში, თუ მოლოდინში დედა მეორე ბავშვის მოლოდინშია, დარჩება ბრძანებულება, რომ იზრუნოს პირველ შვილად, მას უფლება აქვს დაწეროს ორსულობისა და მშობიარობის შესახებ განცხადება, რათა მიიღონ ავადმყოფთა სია ზოგადი წესით.

ორსულობისა და მშობიარობის დახმარება

დეკრეტული შვებულების მისაღებად , უნდა შეავსოთ ბათილი მუშაობის ფურცელი სწორად:

• სამუშაოების შეუსაბამობის მიზეზის გამო, თქვენ უნდა მიუთითოთ კოდი "05", რომელიც შეესაბამება ამ მუხლის გაცემის საფუძველს;
• ადრეული შესაძლო "საინტერესო პოზიციის" სამედიცინო ჩანაწერების რეგისტრაციისას (ანუ 12 კვირამდე) მითითებულია პოზიტიური / უარყოფითი პასუხი;
• სამუშაოდან გათავისუფლების ხაზის პირველ და პირველი დღის ვადებიდან და მომავალი დედის შვებულების ბოლო დღეებში შედის;
• ხაზის შესახებ ხაზის შევსება არ არის შევსებული;
• სარგებლის ოდენობით, სვეტი "დამქირავებლის ხარჯზე" არ არის შევსებული, რადგან ორსულობისა და მშობიარობის ფულადი თანხა გადაეცემა სოციალური დაზღვევის ფონდს.

ორსულობისა და მშობიარობის კომპენსაცია

ლეგალურად ფორმალიზება ჰქონია absenteeism და მოგვიანებით მიიღოს კომპენსაცია, თქვენ უნდა უზრუნველყოთ ინვალიდობის ფურცელი დამქირავებელს. მიზანშეწონილია, თუმცა არ არის აუცილებელი, დაწეროს განცხადება, რომელიც ნათლად მიუთითებს თარიღებს, რომლებიც უნდა შეესაბამებოდეს ინვალიდობის ფურცლებს.

კომპენსაციის ოდენობა გამოითვლება დედის საშუალო შემოსავლებზე მონაცემების საფუძველზე ბოლო ორი წლის განმავლობაში, რომ იგი მუშაობდა. შემწეობა დადგენილია სრული საშუალო შემოსავლით. ამ შემთხვევაში, გათვალისწინებულია მხოლოდ სამუშაო დღეები და მხოლოდ იმ გადასახადები, რომლებიც შეიძლება შემოსავალზე იყოს კვალიფიცირებული. არ არის გათვალისწინებული დროებითი ქმედუუნარობის პერიოდი, სამუშაოს გათავისუფლების პერიოდი და იმ სამუშაოდან გათავისუფლების პერიოდები, რომელთათვისაც არ იყო სადაზღვევო შენატანების დარიგება. თუ პირველი განკარგულების შემდეგ, მეორე განკარგულება დაუყოვნებლივ შესრულდება, მონაცემების საფუძველზე ორიდან სამი წლის წინ მოხდა გაანგარიშება, რადგან არ არსებობს ახალი მონაცემები ბილინგის პერიოდისთვის, რადგან ქალი არ მუშაობდა.