Საინჟინრო ფსიქოლოგია

ყველამ იცის, რომ სამეცნიერო და ტექნოლოგიური რევოლუციის წყალობით, სამრეწველო შრომის ფსიქოლოგიური სტრუქტურა გარდაიქმნება. ასევე, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური რევოლუციის დროს, ავტომატიზებული შრომის გაუმჯობესების შედეგად წარმოიშვა ფსიქოლოგიის მიმართულება და დაიწყო მისი განვითარება, რომლის მიზანიც არის ინფორმაციის დამუშავებისა და ადამიანებისა და ტექნოლოგიების პროცესში ურთიერთქმედების საშუალებების შესწავლა. ეს მიმართულება ეწოდება "საინჟინრო ფსიქოლოგიას". მისი უმნიშვნელოვანესი კომპონენტებია ადამიანური აღქმა და ოპერატიული ინფორმაციის დამუშავების პროცესები, გადაწყვეტილებების მიღება დრო-შეზღუდული პირობებით, მენეჯმენტისა და წარმოების ყველა ფილიალით, მობილური კავშირგაბმულობის გაჩენა და განვითარება და სხვადასხვა სახის რესურსების ხარჯების მინიმუმამდე შემცირება.

საინჟინრო ფსიქოლოგიის მეთოდები

საინჟინრო ფსიქოლოგიაში, ფსიქოლოგიური მეთოდების გარდა, განასხვავებენ:

1. ფსიქოფიზიოლოგიური.
2. საინჟინრო და ფსიქოლოგიური.
3. პათოლოგიური.
4. ფსიქოლოგიური დახმარების მეთოდები, ფსიქოლოგიური დახმარება.
5. მათემატიკური.

ფსიქოფიზიოლოგიური და პერსონალური დახმარება ადამიანის საქმიანობის ფსიქო-ფიზიოლოგიური ფუნქციების შესწავლის მიზნით, ადამიანის ოპერატორის ფუნქციონალური მდგომარეობის შეფასებისა და კონტროლის მიზნით, შრომითი საქმიანობის ეფექტურობა, ინდივიდუალიზაციის ეფექტურობა, ინდივიდუალობის მანიფესტაციები და პერსონალის პიროვნება. საინჟინრო და ფსიქოლოგიური გამოყენება ხდება ოპერატორის პროფესიონალური ადამიანის საქმიანობის პროცესის შესწავლა და მისი შეცდომების ანალიზი და გარემოსდაცვითი ფაქტორები. მათემატიკური მეთოდები გამოიყენება ოპერატორის საქმიანობის სტრუქტურების ასაშენებლად. მოდელირების მეთოდები მოიცავს მათემატიკური მოდელირებისა და საგნობრივი მათემატიკური მეთოდების მეთოდებს.

ფსიქოლოგია ადამიანის სამუშაო და საინჟინრო ფსიქოლოგია

მისი განვითარება, საინჟინრო ფსიქოლოგია ეფუძნება შრომის ფსიქოლოგიის სწავლებას. მაგრამ, უცნაურად საკმარისია, ამ დისციპლინებს განსხვავებული ამოცანები აქვთ. ფსიქოლოგიის ფსიქოლოგია ფსიქოლოგიის ერთ-ერთი ფილიალია, რომელიც სწავლობს პიროვნების ფსიქიკური საქმიანობის ფორმირებისა და სხვადასხვა სახის შრომისადმი მისი მანიფესტაციის რეგულარობას. ის შეიმუშავებს რეკომენდაციებს, რომლებიც პრაქტიკული ხასიათისაა, ეფექტური და უსაფრთხო მუშაობის ფსიქოლოგიური უზრუნველყოფა. შრომის ფსიქოლოგიის მიზანია ადამიანის შრომის ეფექტურობის გაზრდა ადრე შექმნილი ტექნიკის გაუმჯობესების გზით. კონცეფცია საინჟინრო ფსიქოლოგიის მოიცავს, როგორც ეს იყო ადრე, შესწავლა ინფორმაციის ურთიერთდამოკიდებულება შორის ადამიანი და ტექნიკა, და საფუძველზე შედეგების და მიღებული ინფორმაციის, მათი განაცხადის "ტექნიკოსი გარემო" სისტემაში. საინჟინრო ფსიქოლოგიის მიზანია: ფსიქოლოგიური ორიენტაციის ფუძემდებლური განვითარების, შემდგომი დიზაინისა და ახალი ტექნოლოგიის შექმნისათვის, ადამიანის ფსიქოლოგიური მახასიათებლების გათვალისწინებით.

კომპონენტების ურთიერთკავშირის შესწავლა სისტემაში "ტექნიკოსი", შემუშავებულია საინჟინრო ფსიქოლოგიის შემდეგი პრინციპები:

1. ტრეინინგის თანამშრომლების პროფესიონალიზმი კონკრეტული დანადგარებისა და აღჭურვილობით.
2. აპარატურის დიზაინი და მართვა.
3. შერჩეული ადამიანების შერჩევა, რომლებსაც საჭირო უნარ-ჩვევები (პროფესიული და ფსიქოლოგიური თვისებების აუცილებელი დონე) შემდგომი მუშაობისთვის.

საინჟინრო ფსიქოლოგიის სირთულეები

საინჟინრო ფსიქოლოგიის ძირითადი პრობლემებია:

1. ყველა ოპერატორის ზოგადი საქმიანობის შესწავლა, მათ შორის კომუნიკაციის პროცესები და ინფორმაცია ურთიერთქმედება.
2. მენეჯმენტის ფარგლებში ადამიანის ამოცანების ანალიზი, ასევე ავტომატურ მოწყობილობებსა და ადამიანებს შორის გარკვეული ფუნქციების განაწილება.
3. ფაქტორების გამოკვლევა, რომლებიც გავლენას ახდენენ ადამიანის ოპერატორის ქმედებების ეფექტურობის, სიჩქარის, ხარისხისა და სიზუსტეზე.

აღსანიშნავია, რომ მისი განვითარების დროს, საინჟინრო ფსიქოლოგიაში, გარდამავალი იყო სხვადასხვა ტიპის საქმიანობის ინდივიდუალური ელემენტების შესწავლა, ზოგადად, შრომით საქმიანობაში.