სამუშაო ყოველთვის იწყება მისი ძებნა. გაზეთები, ჟურნალები, ინტერნეტი - იპოვონ ვაკანსია დაინტერესებული, ეს იქნება სურვილი. მუშაობა იყო სიხარული, პირველი, თქვენ უნდა ჩაერთონ რა ნამდვილად უყვარს და სარგებელს პირად განვითარებას. თუ ადამიანი არ ვითარდება სამუშაოდ, არამედ პირიქით - დეგრადაცია, მაშინ უმჯობესია შეცვალოს მუშაობა. მეორე, ნებისმიერი სამუშაო უნდა გადაიხადოს დახარჯული ძალისხმევით. არ დაუშვას საკუთარ თავს "მიგყევი" და ვიცი, როგორ დაამტკიცონ თავიანთი უფლებები.
როდესაც საქმე არის ნაპოვნი და ყველაფერი შეესაბამება თქვენ, დროა ვიფიქროთ თქვენი შვებულება. ამოწურვა საშიშია და არ შეგეძლებათ მუშაობა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი გატაცება სამუშაოს მალე ნერვიულობას გამოიწვევს. დააკვირდი ბალანსს სამუშაო და დასასვენებლად - ეს არის ის, რაც მნიშვნელოვანია.
რა დროა დღესასწაული და რა სახის დღესასწაულები არსებობს - ეს არის ის, რაც ჩვენ უნდა გვესმოდეს.
სამუშაო არ არის მგელი ან დასასვენებლად
ექვს თვეში უწყვეტი მუშაობის შემდეგ შეგიძლიათ დაითმინოთ თქვენი პირველი შვებულება. ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება არის ის, თუ რა სახის შვებულება გაქვთ უფლებას, და თქვენი დამსაქმებელი ვალდებულია მოგვაწოდოს იგი. წლიური შვებულების ხანგრძლივობა შეადგენს 28 კალენდარულ დღეს, მაგრამ გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია გავიგოთ, თუ რა დამატებითი დღეები შეიძლება ჩაითვალოს შვებულებაში. შვებულების დროს მოულოდნელად ავადმყოფი, ან დღესასწაული (არასამუშაო) დღის განმავლობაში მოულოდნელად, შვებულების ხანგრძლივობა უნდა გაგრძელდეს ამ დღეებში. რა თქმა უნდა, რომ თქვენ გაქვთ ავადმყოფი შვებულება ფურცელი.
ბევრ ორგანიზაციაში ყოველწლიური შვებულება ორ მინი დღესასწაულებად დაყოფილია, ყოველი 14 დღის განმავლობაში. ეს არის მიზანშეწონილი და ძალიან მოსახერხებელი, რადგან ასეთი ხანგრძლივი პერიოდის მუშაობის დატოვება, როგორც პრაქტიკულად, ერთი თვის განმავლობაში, ზოგიერთ შემთხვევაში, უბრალოდ შეუძლებელია. ამ შემთხვევაში, შვებულების დასვენება ორ ნაწილად იყოფა.
თქვენ შეძლებთ მიიღოთ დამსახურებული შვებულება, თუ თქვენ ოფიციალურად დასაქმებული ხართ და თქვენი ბოსი გამოირჩევა მისი კეთილსინდისიერებისათვის. უკანასკნელი მდგომარეობის დაუყოვნებლივ შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ "გაიმარჯვონ" თქვენი შვებულება, მიიღოთ "თავის მხრივ" თქვენი კოლეგების შვებულებაში ან დიდი ხნის განმავლობაში დაველოდოთ თქვენს დასვენებას. იყოს ის, რაც შეიძლება, შრომის კოდექსი დაგეხმარებათ.
და რა სახის შვებულებაა ეს?
დასვენება შეიძლება განსხვავებული იყოს. უკრაინაში, მაგალითად, არსებობს შემდეგი სახის დღესასწაულები:
- ძირითადი წლიური შვებულება (28 დღე ან 2 14 დღე);
- ყოველწლიური დამატებითი შვებულება (მაგ. ასეთი ტიპის, როგორც დამატებითი დასვენების სამუშაო მავნე და მძიმე პირობებში);
- დამატებითი შვებულება ტრენინგთან დაკავშირებით, შემოქმედებითი შვებულება;
- სოციალური დღესასწაულები (სამშობიარო შვებულება, მშობლის შვებულება);
- დატოვეთ ანაზღაურება. ამ ტიპის შვებულება არ არის გადახდილი, ანუ, ეს არის საკუთარი ხარჯებით დასვენება. კიდევ ერთი თავის თავისებურებანი ის არის, რომ ამ პერიოდში მუშაკი ინარჩუნებს სამუშაოს, თქვენ არ შეგიძლიათ გათავისუფლდეს ან სხვა თანამდებობაზე გადასცეს.
ზოგადად, რუსეთის ტერიტორიაზე, გარდა ძირითადი წლიური შვებულების გარდა, შვებულების გარეშე დატოვონ და სოციალური შვებულება, ასევე არსებობს დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება, მაგალითად, საგანმანათლებლო. იგი გათვალისწინებულია სკოლის სერტიფიკატის საფუძველზე და უზრუნველყოფს თანამშრომლების კომპენსაციის გარანტიას, რომლებიც მუშაობენ სწავლების პროცესში. თეორიულად, რა თქმა უნდა, მაცდურია, მაგრამ პრაქტიკაში ის კვლავ რჩება.
დასვენება, როგორც ზემოთ აღინიშნა, განსხვავებულია. განსხვავება არა მხოლოდ მისი ხანგრძლივობის, მიზეზებისა და ფორმების, არამედ მისი სარგებლობის თვალსაზრისით.
მარტო დასვენება სასარგებლოა პირადი ცხოვრების, ემოციურ დაღლილობისა და დაღლილობის პრობლემის გადაწყვეტაში. სიტუაციის შეცვლა არასოდეს დააზარალებს. ხარჯვის დღესასწაულები, სადაც რამდენიმე ადამიანი, არ არსებობს ქალაქი Vanity და გრძნობა დაკარგა - ეს არის მშვენიერი საშუალება დეპრესია და ელენთა.
რომანტიული შვებულება შენს საყვარელთან ერთად სრულყოფილად განაახლებს თქვენს გრძნობებს, მოგცემთ
ხმაურიანი და სავსე თავგადასავალი შვებულებაში მეგობრებთან ერთად - ეს არის დიდი არჩევანი, რომელიც ზრუნავს დროში და დაისვენოთ. მთავარია დაიცვას სიფხიზლე და იყოს ფრთხილად, წინააღმდეგ შემთხვევაში, დიდი შანსია თავგადასავლების მოძებნა არასწორ ადგილას ...
კარგი განწყობა და დიდი შვებულება თქვენთვის!