Კონფლიქტის პიროვნება

დარწმუნებული იყო, ყველამ უნდა იცოდეს ადამიანი, რომელიც სიტყვასიტყვით სთხოვს ჩხუბს. თუ ერთ-ერთი თანამოსაუბრე შეძლებს მშვიდად დარჩეს, მაშინ სიტუაციის დამარცხება შესაძლებელია, წინააღმდეგ შემთხვევაში, ადამიანებს შორის კონფლიქტი გარდაუვალია. მაგრამ რა არის საფუძველი ამ ქცევაზე - პიროვნული სიძულვილის გამოხატვისთვის ან არსებობს რაღაც?

კონფლიქტის პიროვნება

დაკარგეთ კონტროლი მათი ემოციებისა და ცუდი თანამოსაუბრეების მიმართ, ყველას შეუძლია, და ამის მიზეზები შეიძლება ძალიან განსხვავებული იყოს - ოჯახში არეულობა ცუდი ჯანმრთელობისთვის. მაგრამ ეს მხოლოდ იშვიათ შემთხვევებზე ვრცელდება, მაგრამ თუ კონფლიქტის ქცევა ხდება პიროვნების ნორმად, მაშინ მიზეზი გაცილებით ღრმაა და იმაში მდგომარეობს იმაში, თუ ვინ ცდილობს სვამს სკანდალს. აქედან გამომდინარე, ასეთი თანამოსაუბრეს შეხვდა, უნდა გვახსოვდეს, რომ მისი აგრესია არ არის მიმართული შენზე, ის გაბრაზებული მთელ სამყაროში, და თქვენ უბრალოდ აღმოჩნდა მკლავზე. ყველაზე ხშირად, ასეთი შეუსაბამო ქცევის მიზეზი არის პირის შიდა კონფლიქტი, ანუ ადამიანი, ორი ეკვივალენტური ძალების გავლენის ქვეშ, ვერ აირჩევს არჩევანის ერთ-ერთ მიმართულებას. მაგალითად, ადამიანს სურს შექმნას ოჯახი, მაგრამ არ სურს პასუხისმგებლობა პარტნიორისთვის. ამ სიტუაციაში გრძელვადიანი ურთიერთობები ვერ აშენდება და ერთდღიანი ურთიერთობები ვერ აკმაყოფილებს საჭიროებას. შედეგი არის intrapersonal კონფლიქტი, რომელიც იწვევს გადაჭარბებული გაღიზიანება და სკანდალი.

პირის შიდა კონფლიქტის კონკრეტული შემთხვევა როლი შეესაბამება. მაგალითად შეიძლება იყოს სრული დროით მოსწავლე, რომელმაც ოჯახს დრო დასჭირდა. ერთის მხრივ, ის მოთხოვნები, როგორც სტუდენტი უნივერსიტეტი, და მეორე მხრივ - უნდა შეასრულოს სახლის მეკარის ვალდებულებები. ძნელია შევაჩეროთ ეს ცნებები, რაც ყველაზე ხშირად უნდა გადაიღოთ, ხოლო ოჯახური ცხოვრების ეკვივალენტობის და განათლების სრულ განაკვეთის ფორმის შემთხვევაში, პიროვნების როლი ხდება - გოგონა ვერ აირჩევს მეუღლისა და სტუდენტის როლს. ყველას შეეძლო ასეთი წინააღმდეგობები, ვინმემ მოახერხა მათი გადაჭრა, ვინმეს დაეხმარა სპეციალისტები და ვინმეს ჯერ კიდევ მათი ძალაუფლება აქვს. აქედან გამომდინარე, კონფლიქტის მქონე პირთან ურთიერთობისას უნდა ითვალისწინებდეს მის ინტენსიურ ემოციურ მდგომარეობას და საშუალებას მისცემს "ორთქლის დატოვებას", შემდეგ კი დიალოგი წარმატებული იქნება. თუ გაზრდილი კონფლიქტი თქვენი პრობლემაა, მაშინ დროა გადასაწყვეტი, რადგან ეს ხარისხი უფრო მეტად შემაშფოთებელია, ვიდრე თქვენს თანამოსაუბრეს.