Ორგანიზაციული შესაძლებლობები

კომუნიკაცია და ორგანიზაციული უნარები ძალიან მნიშვნელოვანია ლიდერებისა და ლიდერებისათვის, ამიტომ ხშირად ფიქრობენ იმაზე, თუ როგორ უნდა განვითარდეს ისინი. ამისათვის აუცილებელია ურთიერთობების ფსიქოლოგიის შესწავლა და ლიდერებისთვის დამახასიათებელი გარკვეული თვისებების განვითარება.

რას მოიცავს ორგანიზაციული უნარები?

მაღალი ორგანიზაციული უნარ-ჩვევების მქონე ლიდერი ფლობს რიგ თვისებებს, რომლებიც ხელს უწყობენ ლიდერის როლში ეფექტურ საქმიანობას. ამგვარ ადამიანს შეუძლია კონფლიქტების მოგვარება, წესების დამკვიდრება, გუნდში ფსიქოლოგიური კლიმატი, რეგულირება და მათი შესრულება.

ორგანიზაციული შესაძლებლობები მოიცავს:

• ინსაითი, რომელიც გულისხმობს ხალხის ემოციურ მდგომარეობას "წაიკითხოს" და განსაზღვრავს ფსიქოლოგიურ თავსებადობას, ტაქტიანტს, პროპორციულად, ურთიერთობების ფსიქოლოგიურ ცოდნას;
• გამოხატავდა ემოციურ-თვისობრივ თვისებებს, როგორიცაა საქმიანობა, სისწორე, კრიტიკულობა, ადეკვატურობა, დისკრეცია, გადაწყვეტილება;
• ლიდერობისადმი მიდრეკილება, რომელიც მოიცავს მოტივაციას, პიროვნულ მახასიათებლებს, სპეციალურ განათლებას.

გარდა ამისა, მაღალი ორგანიზაციული და კომუნიკაციური შესაძლებლობების მქონე ლიდერს აქვს ფართო მსოფლმხედველობა, ედინაცია, სტანდარტი-თავისუფალი და კლიშე-მსგავსი აზროვნება , ინიციატივა, მისი მიზნების მიღწევისადმი perseverance, სტრესის წინააღმდეგობის გაწევა, სწავლისა და შეცვლის სურვილი, მუშაობის შედეგების გამოთვლის უნარი.

ორგანიზაციული და კომუნიკაციური შესაძლებლობების განვითარება

ორგანიზაციული უნარების განვითარება აუცილებელია ლიდერის თვისებების შემუშავება. გააკეთეთ სიის თვისებები, რომლითაც არ გაქვთ და დაადგინეთ დროის ლიმიტი, რის შემდეგაც უნდა გახდეს უფრო დაჟინებული, უფრო მიზანმიმართული და ა.შ. სცადეთ, მაგალითად, და შემდეგი წვრთნები:

1. "პანტომიმი" - სარკეში, პრაქტიკაში სხვადასხვა ემოციების (აღშფოთება, შფოთვა, სიხარული და ა.შ.) გამოსახვა, რაც ხელს შეუწყობს თქვენს ქვედანაყოფებში მნიშვნელოვანი ინფორმაციის ადეკვატური გადაცემას.
2. "სიმღერა" კიდევ ერთი სავარჯიშოა ემოციების ადეკვატური გადაცემა, საჭიროა კითხვების დასმა და გაეცნოთ სიმღერას დახმარებით.
3. "მსჯავრი" - წერეთ ფურცელზე თქვენი სურვილი და ცდილობენ დაარწმუნონ თქვენი მოწინააღმდეგე, რომ მან უნდა შეასრულოს ის, რაც მან დაწერა.
4. "წრედან გამოსვლა" - ლიდერთა ამოცანა ამ წვრთნებში არის დაარწმუნოს პირი, რომ გავიდნენ წრეში.

კარგად განვითარებული ორგანიზაციული უნარ-ჩვევები და უნარი სხვის გავლენის თავიდან ასაცილებლად. ამისათვის საჭიროა საკუთარ თავზე მუშაობა: გაანალიზოთ თქვენი ქცევა, რეაგირება სხვადასხვა მოვლენებზე და ა.შ. თუ იცით მგრძნობიარე ტერიტორიები, შეძლებთ სხვა ადამიანებს უკეთ გაიგონ.