Პიგმალიონის ეფექტი

პიგმალიონი არის ბერძნული მითოლოგიის გმირი, რომელიც საოცარი მოქანდაკე და კვიპროსელი მეფე იყო. ლეგენდის მიხედვით, ერთ მშვენიერ დღეს მან ისეთი ლამაზი ქანდაკება შექმნა, რომელიც მას უყვარდა ცხოვრებაზე. მან მიმართა ღმერთებს, რომ ისინი აღორძინდნენ და შეასრულეს მისი მოთხოვნა. ფსიქოლოგიაში, პიგმალიონის ეფექტი (ან როენტთალური ეფექტი) არის საერთო ფენომენი, რომელშიც ადამიანი მტკიცედ დარწმუნებულია ინფორმაციის სისწორეში, რომელიც უნებლიედ მოქმედებს იმგვარად, რომ იგი იღებს ფაქტობრივ დადასტურებას.

პიგმალიონის ეფექტი - ექსპერიმენტი

პიგმალიონის მოქმედება ასევე მოხსენიებულია მოლოდინის დასაბუთების ფსიქოლოგიური ეფექტი. დადასტურდა, რომ ეს ფენომენი ძალიან ხშირია.

მეცნიერები წარმატებით ამტკიცებდნენ ამ განცხადებას კლასიკური ექსპერიმენტის დახმარებით. სკოლის პედაგოგებს მიეწოდათ ინფორმაცია, რომ სტუდენტებს შორის არსებობს და არა ძალიან ეფექტური ბავშვები. სინამდვილეში, ისინი ყველა დონეზე იყვნენ ცოდნაზე. მაგრამ პედაგოგის მოლოდინების გამო განსხვავებამ გამოიწვია: ჯგუფი, რომელიც უფრო ქმედუნარიანად გამოცხადდა, ტესტირებაში უფრო მაღალი ნიშნები მიიღო, ვიდრე ნაკლებად გამოცხადდა.

გასაკვირია, რომ პედაგოგების მოლოდინი სტუდენტებისთვის ძალიან იცვლებოდა და იძულებული გახადა, რომ უკეთესად ან უფრო უარესი ყოფილიყო მუშაობა. რობერტ როსენტალისა და ლენორ იაკობონის წიგნში ექსპერიმენტი პირველად აღწერილი იყო პედაგოგების მოლოდინით. გასაკვირია, რომ ეს IQ ტესტის შედეგებიც კი დაზარალდა.

ექსპერიმენტის შედეგი ცხადყოფს, რომ ეს დადებითი ეფექტია "სუსტი" ბავშვებისთვის დაუცველი ოჯახებიდან. დადასტურდა, რომ ისინი უარყოფითად სწავლობენ, რადგან აკადემიური მოსწრების შესახებ პედაგოგების მოლოდინი ნეგატიურია.

ასეთი ექსპერიმენტების გარდა, ჩატარდა მრავალი კვლევა, რაც ასევე ადასტურებს პიგმალიონის სოციალურ და ფსიქოლოგიურ ეფექტს. ეს ეფექტი განსაკუთრებით ძლიერია მამაკაცის გუნდებში - არმიაში, კადეტთა კორპუსში, ქარხნებში და სამთო საწარმოებში. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ ხალხს, ვისაც არ სჯერა ლიდერობა, მაგრამ ვინმეს თავს არ ველოდი.

როგორ ავუხსნათ პიგმალიონის ეფექტი?

არსებობს ორი ვერსია, რომელიც ასახავს პიგმალიონის ეფექტს . მეცნიერის კუპერს მიაჩნია, რომ პედაგოგები, რომლებიც სხვადასხვა შედეგისთვისაა შექმნილი, ამბობენ, რომ ორი ჯგუფის მოსწავლეები სხვადასხვა სიტყვებს იყენებენ, ახდენენ ეფექტურ კომუნიკაციას და შეფასებებს. ამგვარად, მოსწავლეები თავად იყენებენ სხვადასხვა შედეგებს.

მკვლევარი ბარს-თალი ამტკიცებს, რომ ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, რომ მასწავლებლები იწყებენ ფიქრობენ, რომ "სუსტი" ჯგუფის მარცხი სტაბილურია. შესაბამისად, ისინი იქცევიან სიტყვიერ და არავერბალურ სიგნალებს, რომლებიც მიუთითებენ ურწმუნო ამ ჯგუფში, რომელიც ქმნის ასეთ ეფექტს.

პიგმალიონის ეფექტი მენეჯმენტში

პრაქტიკულად, პიგმალიონის ეფექტი ის არის, რომ მენეჯერების მოლოდინები გავლენას მოახდენს სუბორდინატების მუშაობის შედეგებზე. არსებობს ტენდენცია, რომელიც აშკარად ხდება: მენეჯერები, რომლებიც შეაფასებენ თანამშრომლებს მაღალ მიღწევებს, ვიდრე ისინი, ვისაც სჯერათ, რომ ყველა ქვედანაყოფი მოკლევადიანი იდილია. შედეგის გათვალისწინებით, რომლის ხელმძღვანელიც არის მითითებული, ქვედანაყოფები მოქმედებდნენ.

პიგმალიონის ეფექტი ცხოვრებაში

ხშირად ისმის ფრაზა, რომ ყოველი წარმატებული ადამიანის უკან ქალია, რომელმაც ეს გზა გააკეთა. ეს ასევე შეიძლება ჩაითვალოს პიგმალიონის ეფექტის წარმატებულ მაგალითზე. თუ ქალი მიიჩნევს კაცს, ის უნებლიედ აკმაყოფილებს მის მოლოდინებს, ისევე, როგორც საპირისპირო საქმეში, როდესაც ქალი კონცენტრირებულია პირის წარუმატებლობასთან დაკავშირებით და ის სასოწარკვეთილი უფსკრულში გადაიზრდება.

ოჯახი არ უნდა იყოს ტვირთი, ადამიანი უნდა გაატაროს ძალა და შთაგონება მისი ოჯახის მხრიდან მისი სოციალური და კარიერული ცხოვრებისთვის. ოჯახში სათანადო დამოკიდებულება მხოლოდ ადამიანებს აღწევს სიმაღლეზე. თუმცა, ეს არ მოგცემთ უფლებას, დააბრალონ თქვენი ნათესავები წარუმატებლობის გამო: ეს არის მხოლოდ დამატებითი ფაქტორი და ადამიანის სიცოცხლის მთავარი ლიდერია. და ის არის, რომ მას გადაწყვეტს, იქნება ის წარმატებული, მდიდარი და ბედნიერი, თუ არა.