გააზრება რა დისკრიმინაცია არის ყველა ადამიანისთვის სასარგებლო, რადგან ეს ფენომენი გავლენას ახდენს მოსახლეობის და სოციალური ჯგუფების სხვადასხვა ფენაზე. დისკრიმინაციის ნიშნების ცოდნა ხელს შეუწყობს სიტყვისა და არჩევანის თავისუფლების დარღვევას.
დისკრიმინაცია - რა არის ეს?
უფრო და უფრო ხშირად შეიძლება ისმის კითხვა, რას ნიშნავს დისკრიმინაცია? ეს ტერმინი ნიშნავს:
- ადამიანის უფლებებისა და თავისუფლებების განზრახ დარღვევას;
- ინდივიდუალური უსამართლო მოპყრობა;
- არჩევანის ან ხმაურის ჩამორთმევა;
- კომპენსაცია;
- ზოგიერთ შემთხვევაში დისკრიმინაცია შეიძლება თან ახლდეს ძალადობით.
ეს დამოკიდებულება უკავშირდება იმ ფაქტს, რომ მთელი მოსახლეობა სხვადასხვა სოციალურ ჯგუფებს ეკუთვნის - ისინი განსხვავდებიან მორალურ, ფიზიკურ, ფინანსურ ან გენდერულ პირობებში. მათი სტატუსი უზრუნველყოფს მათ მიმართ გარკვეული დამოკიდებულებების ჩამოყალიბებას და ზოგიერთ შემთხვევაში მათთვის ხელმისაწვდომი პრივილეგიების ჩამორთმევას. დისკრიმინაციის საკითხი დიდი ხნის განმავლობაში არსებობდა, მაგრამ ზოგიერთი პრობლემა კვლავ მკვეთრად აღიქმება საზოგადოების მიერ.
დისკრიმინაციის მიზეზები
როდესაც ახსენით, რა დისკრიმინაციაა, თქვენ უნდა გაიგოთ, რა მიზეზების გამო. ისინი შეიძლება:
- წარუმატებელი წინა გამოცდილება;
- ნებისმიერი ფაქტის შიშის ან გაუგებრობა;
- პირადი ან სოციალური ეგოიზმი;
- ინტერესების, მოსაზრებების არასწორი ინტერესი;
- სოციალური უთანასწორობა, რეგიონის ფინანსური ან პოლიტიკური მახასიათებლების გამო ხელმისაწვდომი შესაძლებლობების ნაკლებობა;
- განსხვავება ჯანმრთელობის მდგომარეობის გარეგნობაში ან თვისებებში.
ინდივიდუალური დისკრიმინაცია შეიძლება გამოიხატოს საზოგადოების სხვადასხვა სფეროში. ყველაზე დიდი პრევალენტობა გვხვდება ოჯახის ცხოვრებაში, პოლიტიკასა და სამუშაო ადგილებზე. თითოეული სახის დისკრიმინაციისთვის შეიძლება არსებობდეს ინდივიდუალური მიზეზები:
- შეიძლება არსებობდეს შეზღუდვები სამუშაო პირობების, სირთულისა და სიმძიმის გამო, სამუშაოს გრაფიკიდან.
- ოჯახში დისკრიმინაციის მიზეზები შეიძლება იყოს ბავშვების აღზრდა ან ბავშვთა აღზრდა.
დისკრიმინაციის ნიშნები
როგორც წესი, ქცევა, რომელიც ზღუდავს ადამიანის უფლებებსა და თავისუფლებას, განიხილება დისკრიმინაცია. დისკრიმინაციის ნიშნებია:
- განზრახ დამოკიდებულება;
- შეურაცხყოფის, ცუდი ქცევის, დამცირებისა და ძალადობის არსებობა;
- დაუსაბუთებელი უარი დასაქმება, პროფესიული მომზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება;
- სხვა აზრის, რელიგიური, პოლიტიკური, მორალური შეხედულებების უპატივცემულობა;
- სხვებისადმი საკუთარი მიღწევების გაზვიადება, სხვების სათნოებისადმი მიდრეკილება.
დისკრიმინაციის სახეები
მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე მწვავე პრობლემა დისკრიმინაციაა და მისი სახეები შეიძლება იყოს შემდეგი:
- არაფორმალური ან იურიდიულად დასაბუთებული.
- პირდაპირი ან არაპირდაპირი.
- საქმიანობის სახე და საქმიანობის სფერო: სამუშაოზე, ოჯახში, პოლიტიკურ ცხოვრებაში.
- სოციალური ჯგუფის საფუძველზე, რომლითაც ვრცელდება:
- სექსუალური დისკრიმინაცია, ხშირად უწოდებენ გენდერულ - მამრობითი ან მდედრობითი სქესის მიხედვით;
- რასობრივი - კანის ნებისმიერი ფერი და ფერი;
- ეროვნული - დამოკიდებულია პირის მოქალაქეობაზე;
- რელიგიური - ერთი რელიგიის მიმართ;
- ასაკი, რომელიც გამოხატულია მიკერძოებულ დამოკიდებულებაზე გარკვეული ასაკის ადამიანებზე - მათ შორის ბავშვებისა და მოხუცების მიმართ;
- შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა უფლებების დარღვევა და ჯანმრთელობისა და განვითარების მახასიათებლების მქონე ადამიანები.
რასობრივი დისკრიმინაცია
ეს ფენომენი გავლენას ახდენს მოსახლეობის ბევრ სოციალურ ჯგუფზე და გრძელი ისტორია აქვს. მას შემდეგ, რაც ქვეყნის დიდი გეოგრაფიული აღმოჩენები, კოლონიები და სხვა რასის ადამიანი შეზღუდულია თავისუფლებისა და უფლებების შეზღუდვაზე. რასობრივი დისკრიმინაცია რასობრივი განსხვავებებისა და კანის ფერის განსხვავებების გამო ხალხის საერთო შეზღუდვა ან დარღვევაა.
რასობრივი წინააღმდეგობები შეიძლება გამოიწვიოს მწვავე კონფლიქტები. აქტივისტები თემის დისკრიმინაციის წინააღმდეგ ბრძოლაში სთავაზობენ ხალხის თანასწორობას, მიუხედავად მათი კანის ფერისა. მსგავსი მდგომარეობა ვრცელდება საზოგადოების ყველა სფეროში:
- ჯანმრთელობა;
- განათლება;
- სამუშაო ადგილების ხელმისაწვდომობა;
- პოლიტიკური თავისუფლება და კენჭისყრის შესაძლებლობა.
ეროვნული დისკრიმინაცია
მსოფლიოს ბევრ ქვეყანაში, ეთნიკური ნიშნით დისკრიმინაცია ძალიან მწვავე პრობლემაა. ეს იმის გამო ხდება, რომ ეროვნების დიდი ნაწილი ხშირად ცხოვრობს ერთ ქვეყანაში. ასეთი ქვეყნების ტიპიური მაგალითები შეიძლება იყოს რუსეთის ფედერაცია, შეერთებული შტატები, ბრიტანეთი, ესპანეთი.
ეროვნული დისკრიმინაცია გამოიხატება მოსახლეობის ჯგუფების თავისუფლების დარღვევით, რომლებიც წარმოდგენილია მცირე რაოდენობით ან აქვთ საკუთარი თავისებურებები ენის, კულტურისა და ტრადიციების შესახებ. ამ პრობლემის გადასაჭრელად, მნიშვნელოვანია, ერთიან სახელმწიფოში, გაატაროს ყველა ერი, რათა უზრუნველყოს მათი უსაფრთხოება და განავითაროს სასჯელის სისტემა ქვეყნის მთლიანობის პრინციპების დარღვევისა და გარკვეული ეროვნების შეურაცხყოფისთვის.
გენდერული დისკრიმინაცია
უფლებების დარღვევის უპირატესი ფორმა გენდერული დისკრიმინაციაა და მას შეუძლია თანაბრად აისახოს მამაკაცები და ქალები. გენდერული დისკრიმინაცია შეიძლება გამოიყოს შემდეგ საკითხებში:
- განათლება;
- დასაქმება, კარიერული განვითარება და ხელფასის დიფერენციაცია;
- არჩევნებში მონაწილეობა და პოლიტიკური თუ სოციალური საკითხების გადაწყვეტაში;
- ოჯახური პრობლემების გადაჭრა, ბავშვების აღზრდა;
- ძალადობა, ფიზიკური ძალის გამოყენება.
ნებისმიერი გენდერის ქმედებების შეზღუდვა მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ეს ყოველთვის არ შეიძლება ლეგიტიმური იყოს. ასეთი მსჯელობისას უნდა იწყებოდეს ის ფაქტი, რომ არსებობს კლასები, რომლებიც უკეთესია მამაკაცებისთვის ან ქალებისთვის. არსებობს სამუშაო პირობები, ფიზიკური ძალა და რეპროდუქციული ფუნქცია.
ასაკი დისკრიმინაცია
ასაკობრივი შეზღუდვები ხშირად უთანხმოებას გამოიწვევს. ამრიგად, ასაკობრივი დისკრიმინაცია გამოიხატება უთანასწორობის ასაკში ადამიანებთან თანამშრომლობაზე უარის თქმასთან დაკავშირებით და შეიძლება შეინიშნოს შემდეგ შემთხვევებში:
- თანამდებობაზე დანიშვნის ან შეცვლისას;
- საჭიროების შემთხვევაში, სოციალური უსაფრთხოება და სარგებელი;
- სპორტული გუნდის შერჩევისას;
- ქორწინების ასაკისა და ბავშვის დაბადების შეზღუდვით.
მოქალაქეების ყველა ასაკობრივი კატეგორიის თანასწორობა არ უნდა იყოს შეზღუდული:
- დამსაქმებლები;
- პოლიტიკოსები;
- სოციალური ცრურწმენები;
- სტერეოტიპები.
რელიგიური დისკრიმინაცია
ხშირად რელიგიური ნიშნით დისკრიმინაცია შეიძლება ძალიან სერიოზულად შეურაცხყოს მორწმუნეების გრძნობებზე და ფსიქიკის დაზიანება. იგი შეურაცხყოფაში, შეურაცხყოფაშია, ეკლესიის ტრადიციებს მიჰყვება. ზოგიერთ შემთხვევაში უფლებების ასეთი დარღვევა მივყავართ შეიარაღებულ კონფლიქტებზეც კი.
ასეთი სიტუაციების თავიდან ასაცილებლად, მნიშვნელოვანია ხალხისთვის ერთმანეთის მიმართ ტოლერანტული დამოკიდებულება, თითოეული ადამიანის ინტერესების პატივისცემა, თუნდაც ის არ არის გამიჯნული. ზოგჯერ, სახელმწიფო ინტერვენცია, სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობის და ქვეყნის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანა გარკვეული რელიგიური ორიენტაციის სასარგებლოდ შეიძლება სასარგებლო იყოს.
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დისკრიმინაცია
ბევრს ჰკითხა საკუთარ თავს, რა არის დისკრიმინაცია ინვალიდთა და არსებობს? ამ კითხვაზე პასუხი დადებითი იქნება. განიხილება სოციალური დისკრიმინაცია შემდეგნაირად:
- "ხელმისაწვდომი გარემოს" არარსებობა - შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისათვის საჯარო ადგილებში გასასვლელი ან გადასასვლელი;
- დაუსაბუთებელი უარი სამუშაოს მისაღებად;
- შეურაცხმყოფელი დამოკიდებულება;
- მონაწილეობა სოციალურ ან პოლიტიკურ ცხოვრებაში;
- სოციალური დახმარებების მიღების უფლებისა და თავისუფლებების დარღვევა.
ასეთი ქცევის მანიფესტაციები მნიშვნელოვანია საჯარო ინსპექციისთვის, რადგან ნებისმიერი ადამიანი, მიუხედავად ჯანმრთელობის მდგომარეობისა და გარკვეული დიაგნოზისა, აქვს საკუთარი წონა საზოგადოებაში. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა იყოს მოქალაქეების უფლებების დარღვევა მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი არიან "შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ადამიანები".
დისკრიმინაცია ბავშვების მიმართ
სამწუხაროდ, დისკრიმინაციის კონცეფცია ვრცელდება ბავშვებზე და ამ განწყობის მიზეზები შეიძლება იყოს იგივე როგორც მოზრდილებში:
- ენა;
- სართული;
- ეროვნება და რასის;
- გარეგნობა;
- სწავლისა და განვითარების შესაძლებლობა;
- დაავადების არსებობა.
დისკრიმინაცია შეიძლება მოხდეს როგორც მოზრდილთა, ისე ბავშვებისგან. მნიშვნელოვანია, რომ ეს მოვლენა ბავშვობაში უფრო ტრაგიკურად და მტკივნეულად აღიქმება და შეიძლება გამოიწვიოს ფსიქოლოგიური ტრავმა. ასეთი ფენომენისა და მისი შედეგების გამორიცხვა აუცილებელია ბავშვის, მისი მასწავლებლებისა და პედაგოგებთან დაუკავშირდეს, ზოგიერთ შემთხვევაში მისი მეგობრების მშობლებთან კომუნიკაციისთვის სასარგებლო იქნება. აუცილებელია ბავშვების განათლებაში მონაწილეობა და მორალისა და ღვთისმოსაობის ტრადიციული ნორმების შესწავლა.
როგორ უნდა მოგვარდეს დისკრიმინაცია?
დისკრიმინაციის წინააღმდეგ ბრძოლა ხშირ შემთხვევაში მცირდება შემდეგ მიზნებზე:
- ინდივიდუალური უფლებებისა და თავისუფლებების მოპოვება;
- თანასწორობის მიღწევა;
- ზიანის არარსებობის მოთხოვნა;
- სტერეოტიპებისა და ცრურწმენის გამორიცხვა.
ოჯახში დისკრიმინაცია შეიძლება გადაწყდეს ურთიერთშეთანხმების საფუძველზე მამაკაცისა და ქალის წამყვან პოზიციაზე, როგორც ზოგიერთი მოვალეობის, ძალადობის და აგრესიული ქცევის აკრძალვის შესახებ. ქალთა მიმართ დისკრიმინაციამ არ უნდა შეუშალოს მათი დასაქმება, გარდა მძიმე სამუშაო პირობებისა, პოლიტიკური საქმიანობა, პროფესიული განვითარება.
არსებობს დისკრიმინაციის მრავალი მაგალითი. უარყოფითი ასპექტების მიუხედავად, მისი თეორიაში პოზიტიური რაოდენობაა. ასე რომ, სამრეწველო უსაფრთხოების წესები ზღუდავს ქალთა მუშაობას მძიმე ტვირთის გადასატანად ან სახიფათო სამუშაო პირობებში. ვინმეს ეს დისკრიმინაცია უწოდებს და ზოგიერთს უწოდებენ მას ჯანმრთელობას და რეპროდუქციულ ჯანმრთელობას.