Კორპორატიული სტილი

სიმბოლოების ტანსაცმლის კორპორატიული სტილი არ არის მხოლოდ ორგანიზაციის განმასხვავებელი თავისებურება, არამედ მისი კორპორატიული კულტურაც. ფორმა, რომელშიც თანამშრომელი სამუშაოები უნდა იყოს სისუფთავე. კლიენტთან კომუნიკაციის წარმატების საფუძველია. ვეთანხმები, sloppy თანამშრომელი crumpled პერანგი არ გამოიწვევს არაფერი, გარდა უნდობლობა და dislike.

მხოლოდ კორპორატიული სტილის ტანსაცმლის ტარება მხოლოდ მკაცრი ფორმის არსებობის მაჩვენებელი არ არის. პირველი, ეს ელემენტები უნდა იყოს იგივე. ეს შეიძლება იყოს ჰალსტუხი ან სამკერდე. მეორე, ფორმა თავად უნდა გაკეთდეს ერთი ფერის სქემაში. ტანსაცმელი უნდა იყოს ცნობადი და აშკარად გამოირჩევა ყველა ორგანიზაციიდან. ამავდროულად, კორპორატიული სტილის ელემენტები ყოველთვის არ უნდა იყოს წარმოდგენილი სახით. კორპორატიული ტანსაცმლის გამოყენება შესაძლებელია მხოლოდ ლოგოს ან სამკერდე ნიშანთან ერთად იმავე ლოგოსა და თანამშრომლის სახელზე.

კორპორატიული სტილის დიზაინი

ბრენდირებული ტანსაცმლის განვითარებაში ეთიკური სტანდარტები ყოველთვის გათვალისწინებულია. ქალთა უნიფორმა უნდა იყოს მკაცრად შემცირებული. მას არ უნდა ჰქონდეს ღრმა ჭრილობები ან ძალიან მოკლე კალთები. შერჩეული უნდა იყოს ფერადი სპექტრი ბრენდირებული ტანსაცმელი, განსაკუთრებით ყურადღებით. ყველამ იცის, რომ არსებობს ფერები, რომლებიც უარყოფითად აღიქვამენ სხვები, და როდესაც კომუნიკაციისას კლიენტს შეუძლია უარყოფითი ეფექტი.

ასევე უნდა იყოს შესაბამისი ქსოვილის ხარისხი. ხელმძღვანელმა უნდა გაიგოს, რომ კომპანიას ხელსაყრელი იმიჯის შექმნა მნიშვნელოვანი მატერიალური ინვესტიციების განხორციელებისთვის მოითხოვს.

ბრენდირებული ტანსაცმლის დიზაინის შემუშავება უმჯობესია მოიწვიოს ადამიანი, რომელიც ამ სფეროში სპეციალიზდება. ის შეისწავლის კომპანიის სპეციფიკას და, ამავდროულად, შეძლებს ესკიზების განვითარება, რომლის მიხედვითაც მომავალში ტანსაცმელები იქნება შეკერილი.

სხვათა შორის, ბიზნეს სტილის ეხება არა მხოლოდ ტანსაცმლის თანამშრომელი, არამედ მისი სამუშაო ადგილი და იმ რამ, რომ მას შეუძლია გამოიყენოს წინ კლიენტს. მაგალითად, Screensaver თქვენს კომპიუტერში Desktop, ringtone თქვენს მობილურ ტელეფონში, კალენდარში და კიდევ კალამი. ორგანიზაციისა და მისი თანამშრომლების შთაბეჭდილება მცირეა, მათ შორის.

ორგანიზაციის სწორად შერჩეული კორპორატიული სტილი დაეხმარება მომსახურებას ბაზარზე. და ეს არის საფუძველი მისი წარმატებული განვითარებისა და, შედეგად, ფორმირების დიდი კლიენტების ბაზა.

კორპორატიული სტილი საოფისე თანამშრომლებისათვის

ზოგიერთი ორგანიზაცია არ მოითხოვს მათი თანამშრომლებისგან ერთგვაროვან ტანსაცმელს. მაგრამ არსებობს გარკვეული მკაცრი წესები კაბა კოდი , რომლის არარსებობა შეიძლება უარყოფითი შედეგების თანამშრომელი. ზოგიერთ ფირმებთან დაკავშირებით, მიუხედავად იმისა, რომ წელიწადის დრო, თანამშრომლებს ეკრძალებათ ხელი უშვანონ. მაშინაც კი, ქვედაკაბა ჩანს ატარებს ერთად მხოლოდ stockings.

ზოგიერთი მენეჯერები უნიფორმების შემოღებას არ ახდენენ, ისინი უბრალოდ ზღუდავენ თავიანთ წესს "თეთრი ზედა შავი ქვედა", რაც, ფაქტობრივად, ასევე თანამშრომლებს. შეზღუდვები ხშირად ვრცელდება არა მარტო ტანსაცმელზე, არამედ სახეზე, რომელიც უნდა იყოს დაბალი გასაღები და ასევე თმის ვარცხნილობა. თმის ფერის აბონენტი უკუნაჩვენებია. ხშირად ნებადართულია მოკრძალებული აქსესუარების ტარება.

ასე რომ, მენეჯერები და ორგანიზაციის თანამშრომლები უნდა გვახსოვდეს, რომ კოლექტივის იდეალური წარმოდგენა მთლიანად ზრდის ორგანიზაციის ნაბიჯს. კორპორატიული სტილის არსებობა კლიენტზე სერიოზული დამოკიდებულების შესახებ და სამუშაოზე ინტერესის შესახებ საუბრობს.