წარმოიდგინეთ ან იქნებ უბრალოდ უნდა გამოიყურებოდეს რეალობაზე და გაარკვიე, რომ მეგობარ ქალთა გუნდში ხარ. რასაკვირველია, აქ არის ნათელი და ბნელი მხარეებიც. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ მზად უნდა იყოთ, რომ თქვენ წაიყვანთ მოშორებით ჭურჭელში და ინტრიგები. ეს კი კითხვის ნიშანს აყენებს: "როგორ გაიზარდოს ქალთა გუნდში?". დააყენეთ ყველა წერტილი "ი".
ქალი გუნდი: დადებითი და cons
როგორც კი თქვენი სამუშაო ადგილისკენ მიდიხარ, ე.წ. გუნდის ლიდერი ყურადღებას მიაქცევს. ეს სხვა არაფერია, ვიდრე გადამწყვეტი ქალბატონი, რომელიც ყოველ წუთს ახერხებს ყველაფერს მართავს და მოძრაობისთვის კონკრეტულ მიმართულებას აძლევს. მისი ინიციატივაა, რომ ყველა მოვლენისთვის ფული შეგროვდება. იმისათვის, რომ არ იცოდეს მწარე მისი ხასიათი, ცდილობენ გთხოვთ მისი ძალიან ნაზად და unobtrusively.
პირადი შეიძლება ეწოდოს იმ რომელთანაც თქვენ გაქვთ მარტივი. ასე რომ, დღეს მათ ვერ სვამენ თქვენს სულს და ხვალ მზად არიან ყავის შესვენების გაზიარება.
ქალთა გუნდში მუშაობა შეასრულებს მექანიზმს, თუ რამე არ გამოიქცევიან. პირველ ადგილზე დავაკვირდეთ თითოეულ თანამშრომელს. თავისთავად, შეადგინოთ სახის ცხრილი თვისებები. გაიცანი შენი კოლეგები. და მაშინ, როდესაც თქვენ გადაკვეთა ხაზი "მიძღვნილია ახალბედა", გააკეთეთ რამდენიმე ძველი, მაგრამ ძალიან ეფექტური ჟესტები: მაგალითად, მკურნალობა ყველას ახლად შეძენილი ყუთი შოკოლადის.
როგორ გადარჩეს ქალთა გუნდში?
- შეინარჩუნეთ საერთო საუბრები. მაგრამ არ მიიღოთ მოშორებით.
- თუ ვინმეს გუნდი ძალზე ძვირფასია და გრძნობს, რომ ასეთი პიროვნების მიმართ ანტიპათია არ არის, საზოგადოებას არ აჩვენებს. უბრალოდ ცდილობენ, რომ ასეთი ადამიანი გაეგრძელებინათ. სცადეთ მეგობრული და მაშინ შესაძლებელია, რომ ეს გამოიწვევს ორმხრივი კეთილდღეობას.
- ქალთა კოლექტიური ფსიქოლოგია ისეთია, როგორიც ადრე თუ გვიან, მაგრამ კოლეგები შეამოწმებენ თქვენ, ასე ვთქვათ, ძალაუფლებისთვის. ასე რომ, პროვოკაცია არ მისცეს.
- ნუ დაივიწყებთ ინიციატივას გარკვეული პრობლემების მოგვარებაში. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს საქმიანობის "ოქროს შუა" შესახებ. არ იყოს ძალიან lethargic და არ დააყენებს თქვენი აზრით კოლეგებს.
- გინდა მეგობრებთან მეგობრობა, არა? შემდეგ ნაზად და ტაქტიანად მიუთითეთ, რომ გსურთ გუნდის ნაწილი და მიიღოთ "თამაშის წესები".
როგორ მართოთ ქალთა გუნდი?
არაფრისთვის, რომ ინგლისში ფრაზა "საუკეთესო თანამშრომელი ქალია" ძალიან პოპულარულია. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენ, ქალებს, გვაქვს ისეთი საოცარი თვისებები, როგორებიცაა დეტალურად, სიზუსტით და perseverance. სამწუხაროდ, ბევრი არ არის მოცემული. მმართველი ქალთა გუნდი არ არის ადვილი ამოცანა. ნებისმიერ მსურველს, ვისაც შეუძლია გაიგოს ქალთა ლოგიკა, დააჯილდოებს შესანიშნავი გუნდი, რითიც. ასე რომ, მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ არ არსებობს აზრი, რომ სამართლიანი სექსის კარიერის წარმომადგენლების მოტივაცია მოხდეს. ყოველივე ამის შემდეგ, ბუნებით ისინი ოჯახის მეფის მეკარეა.
არასდროს ჩაერიოს ყველა ინტრიგებში, რომლითაც კოლექტიური შინაგანი ცხოვრება სავსეა, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დაემორჩილონ თქვენს ქვეშევრდომებს. გახსოვდეთ, რომ ისინი ძალიან სასიამოვნო იქნება, თუ თქვენ ინტერესის გამოხატვა შრომისუნარიან ნაწილში
მაგრამ რა ღირს ბრძოლისას ასეთი კოლექტივი, ასე რომ, ეს არის ის, რასაც უნდა ვუყურებოდეს, რომ სამუშაო დრო არ არის მსახური. მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა კაბა კოდით . ვეთანხმები, რომ გაცილებით სასიამოვნოა, რომ იყოს იდეალურად ჩაცმული ქალები ბიზნეს ლუქსი, ვიდრე ქალბატონები, რომლებიც სავსეა სხვადასხვა უგემრიელესი ჩანგლებით.
სოციოლოგები აღნიშნავენ, რომ ქალთა გუნდში ინოვაციისადმი დამოკიდებულების მაქსიმალური პერიოდი მხოლოდ ექვსი თვეა. და, აქედან გამომდინარე, მოთმინება და არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ იყოს კეთილგანწყობილი პირი თქვენს ქვეშევრდომებს.